近年来，榆社县干部监督管理坚持在“固思想”上下真功，在“强堡垒”上出实招，在“重业绩”上做文章，推动清廉要素融入机关党组织建设全过程，真正把党的干部教育管理监督抓在日常、严在经常。
坚持“固本培元”，强化干部学习教育，引领干部廉洁从政。锚定“清廉”这个目标，全县各级党组织以巩固拓展主题教育成果和党史学习教育为载体，全面加强党员干部自我净化、自我提高的主动性。一是加强网络培训。借助山西干部在线平台，在全县科级干部中开展“十九届六中全会精神”和“学习贯彻党的二十大精神”网络专题培训，充分运用通报机制、激励机制，督促各级党组织常态化、制度化利用“三晋先锋”App进行线上学习，对分值较低的10个党组织及20个个人进行通报。二是做实线下培训。开设抓党建促基层治理能力提升党建“夜校”，坚持“全覆盖、精准化、有实效”标准，对县、乡、村三级干部进行培训。2022年已完成8期培训，参会人数达5100余人次。三是强化宣传教育。精选一批优秀的廉洁文化课程，借助“学习强国” “三晋先锋” “清廉山西”等网络学习平台积极传播廉洁文化，组织全县党员干部学习《警钟长鸣》《镜鉴》等警示教育片，强化廉洁从政意识。
打造“战斗保垒”，强化基层组织建设，推动党员率先垂范。坚持党建引领，把方向，聚合力，实行“一切工作到支部”，在农村、城市社区、医院等各领域开展党建组织活动，建优建强基层党组织，推动党员发挥先锋模范作用。在农村领域，结合“一诺一考三评议”，对村党组织书记进行星级评定管理，利用“末位淘汰制”考核村“两委”干部，倒逼干部履职尽责，建优基层队伍，为基层治理提供人力资源；加强“三类村”党组织整顿，开展“534”联村党组织创建行动，通过一批联村党组织联牵优势项目、联办民生实事，进一步优化党建引领乡村治理体系，推动乡村抱团发展、联合振兴。在两新组织领域。持续推进“三整一提升”行动，选派85名党建指导员入企常态化开展党建指导工作，规范企业党组织组织生活会及各项政治生活。在城市社区领域，开展城市基层党组织共建共联共享行动，加强党建引领网格治理，强化社区物业党建联建、党群服务中心体系功能建设。开展模范机关创建上，在强化制度执行、深化巡视巡察整改、建设党务干部队伍等方面重点攻坚，分层级打造一批党建示范典型。在医院领域，实施“双强双领”行动，建强党支部及支部带头人队伍，完善议事决策制度，推动治理效能和服务水平再上新台阶。
用好“考核指挥棒”，强化干部监督考核，倒逼干部担当作为。坚持日常监督管理与干部考核结合，持续深化作风建设，鲜明树立重担当重实干重实绩的选人用人导向。通过派驻监督、审计监督、专项监督、个人重大事项报告、建立干部廉政档案等方式，加强对党员干部特别是领导干部“三重一大”制度、财务、公务接待等制度执行情况，重点项目推进、家属从业、出入境、操办婚丧事宜等情况的监督，发现问题及时纠正、制止，督促全县党员干部和国家公职人员廉洁从政，秉公用权，严格履职。同时，建立健全“平时考核+年度考核”的知事识人体系，常态化开展每季度测评的日常考核，优化年度考核指标，提高年度考核指标与单位民生保障目标任务的关联性，强化考核结果与干部选拔任用挂钩机制，充分发挥“实绩+成效”考核指挥棒作用，倒逼干部强化廉洁意识、增强政治定力，勇于担当作为。（白玲）
编辑：宋立功
