为深入学习宣传贯彻习近平总书记重要回信精神，晋中公安机关秉承“以警为本、从优待警”理念，坚持从政治上关心、工作上支持、待遇上保障、人文上关怀，将爱警暖警举措落到实处，不断增强民辅警的职业认同感、归属感和荣誉感，有效提升了队伍凝聚力和战斗力。
开展走访慰问
真情帮扶民警辅警
今年以来，全市公安机关围绕重要时间节点、专项工作及烈士纪念日积极开展慰问。此外，为2020年度23名病故的民警发放了特别抚恤金23.2万元，为22户因公牺牲民警家属发放特别慰问金11万元，同时完成申报2021年度符合特别抚恤金发放条件的病故民警共20人，2023年度符合特别慰问金发放条件的因公牺牲民警家属共22户。
针对特困民辅警，我市公安机关完善大病特困民警辅警救助机制，常态化开展帮扶救助情况，“一对一”结对帮扶，依托“晋中公安爱心互助金”，结合每年市红十字会“博爱一日捐”活动，将全市公安机关民辅警捐款的80%设为专项资金，定向救助全市公安机关因公牺牲、伤残、病故、患重大疾病或家庭遭遇重大变故等特困情况；针对市、县两级公安机关现有的患重大疾病或特困民辅警家庭，建立了“党委班子成员‘一对一’帮扶工作机制”，由民辅警所在单位的分管局领导或政工主任担任帮扶领导，定期了解疾病治疗或生活困难情况，采用多种形式为大病或困难民警家庭送去组织的关怀和温暖。
落实政策待遇
解决基层后顾之忧
我市公安机关积极落实教育优待政策。市公安局组织建成民警子女托管中心，设置幼儿托管室、低龄少儿辅导室、高龄少儿辅导室和兴趣培训室，由市局警保部门专人、局属各部门轮值人员及高校志愿者共同参与托管教育，并组织音乐、美术、体育特长的民辅警参与兴趣培训，在重大安保、寒暑假等期间，为民辅警提供集中托管服务，解决民辅警的后顾之忧。为切实做好民警子女的高等教育激励工作，市公安局党委设立了民警子女助学激励金，为当年度考取博士、硕士研究生的民警子女发放激励金。
市、县两级公安机关积极协调人社局、工会、妇联等部门，为有就业能力和就业意愿的家属提供就业培训、推荐就业岗位。
关心身心健康
温暖警心激发活力
健康的身心是安心工作、快乐生活的保证。我市公安机关确定定点医院、开辟“绿色通道”，在市、县两级定点医院建立因公负伤和急危重症就诊公安民警辅警紧急医疗救治“绿色通道”。公安民警凭《人民警察证》，辅警和学警凭相关证明进入优先服务流程，实行先救治后付费，提高医疗救治效率。建立跨区域医疗救治协助机制，伤病公安民辅警需转外地治疗时，由定点医院提出需求，各级公安政工部门积极配合卫生健康行政部门协调医疗机构，开辟“绿色通道”，确保医疗服务的及时性和连续性。情况特别危急或不宜转诊的，协调上级专家会诊治疗，或组织专家实施远程医疗指导，充分发挥信息技术在医疗救治中的作用。
为进一步把保障一线民辅警健康的措施落到实处，全市公安机关把一年一度的健康体检工作作为保护民辅警身体健康的重要抓手，精心选择、设置体检项目，做到覆盖广、项目全、种类多，分批次安排全体民辅警进行健康体检，准确掌握身体状况。还针对性地进行强化急救设施配备及培训，定期开展坐诊、巡诊，引导广大公安民警注重科学的工作和生活方式，增强公安民警身心健康保护意识。
我市公安机关不断延伸爱警暖警触角，加强民辅警身心健康管理。今年3月，组织开展全市公安机关心理健康服务骨干培训，来自15个分县局的33名民警参加了培训，经过层层筛选和考核，聘请了15名同志为我市警务心理服务核心骨干成员；市公安局成立的心理健康服务小分队，定期到基层公安机关开展心理辅导活动，了解基层民警所需，开展针对性关怀服务，预防缓解民辅警及家属的心理应急障碍。
暖警爱警重心在基层。我市公安机关积极推进民辅警休假休息制度，为基层减压减负，针对绩效考核问题、110警情分流情况、科技兴警三年行动计划情况进行安排部署，确保民辅警能够有足够的精气神，提升公安工作核心战斗力，从而缓解民辅警工作压力。
坚持典型引领
正向激励提振士气
榜样是旗帜，鼓舞斗志；榜样是灯塔，指引方向。
全市公安机关坚持“宣传引导、宣传先行”工作思路，紧紧围绕“平安晋中二号”和“夏季治安打击整治”等中心工作，依托主流媒体、随警宣传、新媒体平台等渠道，树立工作典型，全方位、多角度宣传公安工作，展现晋中公安良好形象。
一直以来，我市公安机关高度重视爱警暖警工作，市公安局局党委高标准部署推进、科学制定晋中公安政治工作要点、结合主题教育开展调查研究、面向广大一线民警辅警听取意见，查找短板不足，提出对策措施，及时总结推广经验做法，不断推动爱警暖警工作高质量发展。
平凡中体现真情，行动中传递力量。一系列爱警暖警措施解决了执勤民辅警职工思想、工作、生活等方面的实际困难，对维护社会持续安全稳定起到积极作用。
编辑：宋立功
